Ukraińcy zakładają firmy na potęgę. Zdominowali szczególnie jeden rodzaj działalności

W Polsce w ciągu ostatnich 2,5 roku pojawiło się niemal 60 tys. firm założonych przez obywateli Ukrainy. Sama tylko pierwsza połowa 2024 roku przyniosła 15 tys. nowych jednoosobowych działalności gospodarczych (JDG) prowadzonych przez Ukraińców. Zaskakującym elementem tych statystyk jest duży udział kobiet, które w pewnym okresie nawet przewyższyły Polki w liczbie otwieranych firm.

Ukraińskie firmy rosną jak grzyby po deszczu

Z najświeższych informacji płynących z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) wynika, że w pierwszych sześciu miesiącach 2024 roku Ukraińcy zarejestrowali aż 15,2 tys. jednoosobowych firm. Co równie istotne, kobiety odpowiadają za aż 35% z nich. Oznacza to, że co dziesiąta nowa firma w Polsce jest zakładana właśnie przez obywateli Ukrainy, co przekłada się na ponad 11% udział w całym rynku JDG.

Porównując te dane z analogicznym okresem 2022 roku, widzimy wynik niemal identyczny (96% tamtego okresu), lecz jednocześnie stanowiący zaledwie połowę liczby firm założonych przez Ukraińców w pierwszej połowie 2023 roku. Łącznie, od stycznia 2022 do czerwca 2024 r., w Polsce powstało około 59,8 tys. aktywnych JDG prowadzonych przez obywateli Ukrainy.

Szacuje się, że między 24 lutego 2022 r. a 1 lutego 2024 r. granicę Polski przekroczono 18,8 mln razy, a na stałe w kraju mieszka około 1 mln Ukraińców. Dynamiczny wzrost liczby założonych przez nich firm wskazuje na podobne motywacje do podejmowania pracy jak wśród Polaków.

Gdzie Ukraińcy zakładają firmy? Sektory, które wybrali

Analiza raportu PIE pokazuje, że decyzje Ukraińców dotyczące branż, w których chcą prowadzić biznes, odzwierciedlają popularne sektory rynku. Wśród nich dominują budownictwo (23%), sektor informacji i komunikacji (19%) oraz pozostała działalność usługowa (12%). Z danych wynika także, że kobiety zza wschodniej granicy najchętniej organizują firmy z kategorii pozostałej działalności usługowej, stanowiące aż 30% aktywności Ukrainek.

Z kolei statystyki ZUS na koniec czerwca 2024 r. pokazują, że około 771 tys. Ukraińców zgłoszonych było do ubezpieczenia, z czego około 739 tys. pracowało na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia. To oznacza, że mimo rosnącej popularności JDG, zdecydowana większość wciąż pozostaje zatrudniona na etacie. Liczba ubezpieczonych wzrosła w ciągu roku o 3%.

Kobiety w biznesie – przewaga Ukrainek nad Polkami

Przegląd danych z pierwszej połowy 2024 roku ujawnia, że spośród wszystkich JDG założonych przez Ukraińców, udział kobiet sięga 35%. Chociaż jest to wynik nieco niższy niż odsetek Polskich przedsiębiorczyń (około 38%), to ciekawsze jest porównanie z 2023 rokiem. Wówczas Ukraińskie kobiety wyprzedziły Polki, stanowiąc 37% nowych firm przeciwko 34% Polaków.

Jak podają analitycy PIE: „W styczniu 2024 r. zanotowaliśmy najniższy udział JDG założonych przez obywatelki Ukrainy (31%), a w lipcu 2022 r. najwyższy (44%)”.

JDG – alternatywa dla umowy o pracę?

Ukraińskie firmy jednoosobowe, prowadzone zarówno przez mężczyzn jak i kobiety, odzwierciedlają ogólny trend rynkowy, w którym coraz więcej osób wybiera JDG jako alternatywę dla tradycyjnej umowy o pracę. To zjawisko obserwujemy także wśród Polaków, dla których własna działalność gospodarcza staje się coraz atrakcyjniejszym sposobem na zarobkowanie.

Więcej o transformacji rynku pracy i rosnącej popularności JDG w Polsce można znaleźć w naszym obszernym artykule na ten temat.

Ukraińcy planują wyjazdy z Polski – co to oznacza?

Choć liczby zakładanych firm rosną, wyniki badania przeprowadzonego przez Grupę Rekrutacyjną „Progres” wskazują na niepokojące tendencje. Aż 29% przebadanych Ukraińców mieszkających i pracujących w Polsce nie zamierza dłużej godzić się z pracą poniżej swoich kwalifikacji i kompetencji.

Co więcej, ponad 40% z nich deklaruje zamiar wyjazdu z Polski w przeciągu najbliższych 1-2 miesięcy lub w ciągu kolejnego roku, co może w przyszłości stanowić wyzwanie dla lokalnego rynku pracy, zwłaszcza w niektórych branżach.

Więcej informacji o badaniu oraz kompetencjach Ukraińców dostępnych dla polskiego rynku pracy przeczytasz w osobnym artykule.